Het aantal ouderen met een vaste baan neemt toen, terwijl jongeren het steeds vaker met flexbanen moeten doen. Dat komt mede doordat werknemers langer actief blijven.
Het aantal oudere werknemers met een vaste baan is de afgelopen twaalf jaar gestegen. Dit komt doordat werknemers langer blijven doorwerken, meldde het Centraal Bureau voor de statistiek (CBS) dinsdag.
Minder vaste banen
Binnen de totale beroepsbevoling is het aandeel van werknemers met een vaste baan tussen 2001 en 2013 teruggelopen van 88 naar 85 procent.
Vaste baan voor 55-plussers
Onder 55-plussers nam het aandeel van werknemers met een vaste baan juist toe.
Lag de gemiddelde pensioenleeftijd van werknemers in 2006 nog op 61 jaar, in 2013 was dat opgelopen tot bijna 64 jaar. In 2006 is een start gemaakt met de versobering van pensioenregelingen.
Het zijn vooral werknemers met een vaste arbeidsrelatie die langer doorwerken. In 2013 was 72 procent van de werkende 60-plussers een werknemer met een vaste baan, in 2001 was dat nog 53 procent.
Het aantal zelfstandigen onder 60-plussers groeide ook, maar veel minder sterk. Zelfstandigen werkten altijd al langer door.
Flexbanen: stijging onder jongeren
Werknemers hebben steeds vaker een flexibele arbeidsrelatie. Tussen 2001 en 2013 nam het aantal werkenden met een vaste baan met ruim 300.000 af, terwijl het aantal met een flexibele arbeidsrelatie met bijna 400.000 is toegenomen.
Onder jongeren is de toename van flexwerk het sterkst. Bij de 15- tot 25-jarigen liep het aandeel flexwerkers op van 34 procent in 2001 naar 55 procent in 2013. Sinds 2010 zijn er meer jongeren met een flexibele dan met een vaste baan.
Groei uitzendwerk
De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is in de afgelopen weken overigens opnieuw toegenomen, blijkt uit cijfers die de brancheorganisatie ABU dinsdag presenteerde met betrekking tot de periode van 21 april tot en met 12 mei.
In die weken steeg het aantal door flexkrachten gewerkte uren met 4 procent en nam de uitzendomzet met 3 procent toe in vergelijking met een jaar eerder.
Technisch en administratief werk
De sterkste groei van de werkgelegenheid werd gemeten in de technische sector, waar het aantal uren met 11 procent steeg en de omzet met 8 procent.
Ook in de administratieve sector ging het voor de wind met een groei in zowel het aantal uren als de omzet van 5 procent. De industriële branche bleef enigszins achter met 3 procent meer uren en een 1 procent hogere omzet.
ABU tekende aan dat de periode dit jaar 1 werkdag meer telde dan een jaar eerder. De cijfers zijn daarvoor gecorrigeerd.
Oeps! We konden je formulier niet vinden.
Lees ook
Dijsselbloem: meer arbeidsuren om groei op te krikken
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl
